Q&A
Question and Answer

内定までどのくらいかかりますか?
選考を受けるタイミングによっても異なりますが、エントリー頂いてから最短で約3週間~4週間です。
当社は面接を重視しておりますので、複数回お会いし、お話することで、当社への理解を深めて頂きたいと考えております。
面接は休日でも受けられますか?
基本的には平日でお願いしております。
ただ、 ランチタイムや19時以降の面接、土曜日でも調整できる場合がございますので、まずはご相談くださいませ。
転勤はありますか?
基本的には入社してすぐに転勤するようなケースはありません。
現在、国内に8拠点、海外に3拠点あり、今後も国内外問わず各地へ支店を展開する予定ですが、 転勤は基本的に管理職や、将来の管理職候補社員のキャリアアップを目的とし辞令が出ます。
又は希望者を優先的に考慮いたします。個々の考え方やライフプランの実現を第一に考えております。
職場の雰囲気はどうですか。
平均年齢が29歳ということで、活気があります。
営業部は実力に応じて、役職が決まるため、年齢は一切関係ありません。
未経験からスタートする方も多く、年齢や社歴に関係なく良き先輩であり、良きライバルとして高めあっていける環境になっています。
本社と分室、各支店ごとにオフィスの雰囲気も異なりますので、是非働く社員の声をご確認ください。
入社後の研修はどのように行いますか?
当社のビジョンや事業戦略、事業概要を学ぶことからはじめ、具体的な仕事内容に合わせて、必要となる知識・スキルを習得するために 先輩社員の講義やディスカッション、ロールプレイ、実践を行います。
研修の詳細は、社内制度のページでご確認頂けます。
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか
特に必要な資格はありません。必要となる経験、スキルについては募集要項にも明記しています。
ただ、即戦力として最前線でがんばって頂けると判断した場合は、経験やスキルがなくても採用することはございますので、ぜひご応募ください。
未経験でも応募可能ですか?
未経験の方のご応募も可能です。
職種により異なる場合がありますので、募集要項をご確認ください。
外国籍でも応募はできますか?
国籍にはかかわらず、採用をしております。現在、海外出身の方も沢山活躍しています。
但し、職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力が必要となります。
応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。
採用活動に関わる書類における個人情報について、本人から苦情および相談、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用または提供の拒否等を求められたときは、本人確認の上、速やかに対応します。
詳しくはこちらをご確認ください。 →個人情報保護方針へ
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