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支店紹介

名古屋支店

NAGOYA
神谷 浩範
名古屋支店長

神谷 浩範

2009年9月1日:入社 11年目
2013年:社員総会にてTop Sales Aword 受賞
2014年:福岡支店に異動 支店長に就任
2018年:名古屋支店に異動 支店長に就任

支店長メッセージ

一度きりの人生ですから、是非「極度に成長が望める環境」に身を投じて、成長曲線の傾きを大いにあげていただきたいと思っております。

支店メンバーの特徴

名古屋支店は名古屋出身の人が少なく、多くが地方出身者です。外見は普通に見えますが、様々な地域の社員が集まっているので個性の強い集団です。アメフト選手や、歯科大出身、元ブックオフの店長など職種経験も様々ですが、その分、お互いに影響しあって成長しています。名古屋支店では、「とりあえずやってみる」を大切にしています。仕事は、必ずしも正解があるわけではないため、支店メンバーから提案された内容が良ければ、実際に行動にうつし、結果が良ければそのまま継続、悪ければ改善して続投か廃止にする。これの繰り返しです。そのため出てくる意見はその場で否定せず、まずはやってみる機会を与えます。たとえば仕事中は支店に音楽を流してみたり、ジムに週1回通う「ジムデー」を作ったり、仕事にプラスになることならとりあえずやる。そんなチャレンジングな職場です。

名古屋の魅力!

個人的には大阪、福岡と見てきて、名古屋の市場は、非常にビジネススキルが求められると感じております。「名古屋は、入り口は狭く奥が深い」と世間で言われるとおり、新規顧客の獲得、その後の顧客サポートの是非が数字を大きく左右させます。そういった意味で、営業力やビジネススキルをつける環境としては非常に良い環境だと思っております。
また住む環境としては、最近になり、名古屋-品川を結ぶリニアが出来るということで非常に発展した街並みになってきました。大規模な商業施設の建設やビル開発もあり、2018年度suumoの住みたい都市ランキングで1位を獲得しています。

大阪支店

OSAKA
山本 耕平
大阪支店長

山本 耕平

2009年5月7日:入社 11年目
2015年:社員総会にてクレディセゾン賞 受賞
2017年:社員総会にてTOPSALES ノミネート
2017年:社員総会にてクレディセゾン賞 受賞
2017年:大阪支店長に就任
2019年:社員総会にてMVP賞 受賞

支店長メッセージ

比較的いろんな地域からメンバー集まっているので、誰でも溶け込めやすいと思います。未経験の方でも、ちょっと環境変えてみたいなと興味がある片でも大歓迎!

支店メンバーの特徴

大阪支店のメンバーは、コテコテの関西人っぽい人はいなく、岡山や高知、埼玉、愛知など地方出身者もいます。みんな淡々と仕事しますが、盛り上がるときは盛り上がるなど、メリハリのある環境です。変な窮屈感や閉塞感はまったくなく、たまに支店メンバーで集まってフットサルをしたりしています。正直、良くぞ集まったと思うほど、良いメンバーが集まっています。

大阪の魅力!

大阪自体が万博の開催やインバウンド事業、新幹線の開通など地域的には活性化してきております。地域の名物も多く、代表的な粉物から串カツなど、食事も美味しいお店がたくさんあります。支店があるところは大阪ミナミの心斎橋という繁華街の近くなので、遊べるとこもありますし、支店メンバーで飲みにいける場所もあります。また、少し離れるとマンションなど、住環境の整った地域もあるので、支店近くでも住みやすいです。また1時間ほどで神戸や京都、奈良などにもアクセスしやすいので、休みの日で色々なところにプチ旅行にもいきやすいです。また、近くの兵庫県にはアクセスしやすい有名な有馬温泉もあるのでファミリー、カップルの方にも喜んでいただけますよ!

福岡支店

FUKUOKA
中谷 顯士
福岡支店長

中谷 顯士

2017年:新卒入社
2018年:沖縄営業所長に就任
2019年:福岡支店長に就任

支店長メッセージ

福岡支店では常に「お客様ファースト」を意識しています。私たちは「モノ売り」ではありますが、「モノ」を売るだけ終わりではないのが、業界の特徴です。「お客様ファースト」であることが、結果的に会社と個人の成長にもつながると考えています。若いうちから成長したい、お金を稼ぎたい、責任感のある仕事がしたいと考えている方にはGENOVAで働くことをおすすめします。

支店メンバーの特徴

良くも悪くも平均年齢がかなり若いことが一番の特徴です。年齢が近いからこそ、役職に捉われず、各々の意見が言いやすいことも大きな特徴だと思います。個人の特徴で言えば、元ボクサーに、元野球部、元銀行員、元アパレル定員など、GENOVAに入らなければ、交わることはなかったであろう人間が集まっており、性格もバラバラです。 ですが、共通点が「若いこと」以外にないからこそ仲が良く、複数の部署を経験した僕から見ても、福岡支店の雰囲気は他と比べてもかなり良い方だと思います。また、それぞれの責任感が強い部署だと思います。人数が多くないため「誰かがやってくれる」という考えが通用しません。メンタル、マインドの部分だけではなく、個人個人が数字で結果を出す部署にすることが、福岡支店全体の目標です。

福岡の魅力!

福岡のことを、東京、大阪に次いで、都会であるイメージでしたが、GENOVAのたずさわる業界に置き換え九州全体で見てみると、思ったよりインターネットが栄えていないなと感じます。特に、九州地方で福岡以外の県は、主要都市であっても沖縄よりIT商材のニーズ、理解度が低いです。そういった意味では東京や大阪に比べ、お客様に「サービス」を提供する、営業するスキルが身につく環境であると考えています。