当社の取り組み

 株式会社GENOVAは、採用活動に関わるすべての方の人格と尊厳を尊重し、安心して選考等に参加できる環境づくりに努めています。
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに類する行為その他のハラスメントを禁止します。また、威圧的・侮辱的な言動、過度な圧迫面接、内定承諾や他社の選考辞退を不当に求める行為（いわゆるオワハラ）、本人の能力・適性に関係のない不適切な質問、採用活動上必要のない私的な接触・会食への誘い等の不適切な言動・対応も行いません。
万が一、選考中に不快な言動や不適切な対応があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。実際にハラスメントを受けた場合だけでなく、不適切な言動に当たるか判断に迷う場合や、不安・違和感を感じた場合にもご相談いただけます。
本窓口は、採用主管部門とは別に法務部・総務労務部が担当し、中立的な立場から必要な対応を行います。ご相談内容については、相談者その他関係者のプライバシーに十分配慮し、相談対応・事実確認等に必要な範囲で取り扱います。また、相談したことを理由として採用選考上不利益に取り扱うことはありません。

【採用選考に関する相談窓口】
専用メール：gnv-recruit-compliance@genova.co.jp