みなさん、こんにちは。GENOVAの採用広報担当です。
今回は、26年新卒メンバーを対象に実施した「研修合宿」の様子をお届けします。
今回の研修合宿は、社会人としての土台をつくるだけでなく、GENOVAで働く意味を考え、自らの役割や目指す姿を言葉にしていくことを目的に開催しました。
2日間のプログラムを通して、新入社員一人ひとりが仲間と向き合い、会社と向き合い、そして自分自身と向き合う時間となったのではないでしょうか。
この記事では、その学びのプロセスをご紹介します。

■1日目：「社会人として働く」とは何かを考える1日

研修合宿初日は、オリエンテーションからスタートしました。
冒頭では、代表取締役社長の平瀬から新入社員のみなさんへ歓迎のメッセージをお伝えし、これから始まる2日間が単なる研修ではなく、社会人としての第一歩を踏み出す大切な時間であることを共有しました。

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その後は、
＜1＞プロフェッショナルな組織人
＜2＞パラダイム
というテーマで研修を実施。

学生と社会人の違いは何か。
組織の中で求められる姿勢とは何か。
自分の“当たり前”を見つめ直しながら、仕事に向き合うための視点を学びました。
「パラダイム」のセッションでは、自分のものの見方や思い込みが、行動や判断にどう影響するのかを考える時間に。
これまでの経験の延長線上ではなく、これから社会人として新しい価値観を身につけていくことの大切さを実感する場面も多く見られました。

午後は“自律”をキーワードに理解を深める

午後は、午前中に学んだ内容をつなげながら、
＜3＞自律する
というテーマへ。
社会人として成長していくためには、指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、責任を持つことが欠かせません。
研修では、自律とは何かを言葉で理解するだけでなく、日々の仕事の中でどのように発揮されるのかを具体的に考えていきました。
さらに続くセッションでは、
＜4＞オーナーシップを発揮する
をテーマに、自分の役割を“自分ごと”として捉える姿勢について学習。

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目の前の業務に対して当事者意識を持つこと。
チームや組織の成果を自分の責任として考えること。
こうした意識が、GENOVAで活躍するうえでどれほど重要かを確認する時間となりました。

1日の締めくくりは、「3年後のGENOVA」を描く時間

1日目の最後には、
「3年後のGENOVAを創る」をテーマにしたセッションを実施しました。
会社の未来をただ受け取るのではなく、自分たちがその未来の担い手であるという視点で、これからのGENOVAについて考える時間です。
役員からはMVV（Misson, Vision, Value）に関するメッセージも共有され、新入社員のみなさんにとって、会社の方向性と自分たちの役割を重ねて考えるきっかけになったのではないでしょうか。

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最後には宿題も案内され、1日目は終了。多くのインプットがあった一日でしたが、それぞれが真剣に考え、対話し、明日に向けた準備を進める姿が印象的でした。

■2日目　GENOVAの未来と、自分の未来を言葉にする1日

2日目は、オリエンテーションに続いて
＜5＞報連相
のセッションからスタートしました。
仕事を進めるうえで欠かせない報告・連絡・相談。
基本でありながら、信頼関係や仕事の質を大きく左右する重要な要素です。
続く
＜6＞仕事の目的と意義
このパートでは、目の前の業務をこなすだけではなく、「なぜその仕事をするのか」「誰のために価値を届けるのか」を考えることの大切さを学びました。
仕事の意味を理解することは、主体性や責任感につながります。
2日目の前半は、社会人としての基礎をあらためて整理しながら、仕事への向き合い方を深める時間となりました。

研修のハイライト　MVV（Misson, Vision, Value）発表会

午後はいよいよ、今回の合宿研修の大きな山場であるMVV（Misson, Vision, Value）発表会へ。
まずは予選として、参加メンバーが4グループに分かれて同時進行で発表を行いました。
限られた時間の中でチームごとに議論を重ね、考えをまとめ、発表として形にしていくプロセスには、それぞれの個性とチームワークが表れていました。
発表終了後には、各グループから代表チームを選抜。
その後の決勝では、選ばれた4チームが発表を行い、投票、そして表彰式へと進みました。

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この発表会は、単にプレゼンテーションの出来栄えを競う場ではありません。
GENOVAのMVVを自分たちなりに理解し、仲間と対話しながら、自分たちの言葉で表現することに大きな意味があります。
研修で得た学びを“理解したつもり”で終わらせず、言語化し、共有し、伝える。
その実践の場として、非常に濃密な時間になりました。

最後は「個人目標の設定」で締めくくり

研修の最後には、
ビジョン、3か月、半年後、1年後を見据えた個人目標の設定を行いました。
社会人生活は、日々の積み重ねの先にあります。
だからこそ、遠い未来だけでなく、直近の行動目標まで落とし込んで考えることが重要です。
新入社員のみなさんは、研修を通して学んだことや感じたことを整理しながら、自分自身がこれからどのように成長していきたいのかを真剣に見つめていました。
一人ひとりが言葉にした目標は、これからの歩みの確かな出発点になるはずです。
終盤には、役員からの総括も行われ、2日間の合宿研修は幕を閉じました。

【編集後記】

今回の26年新卒研修合宿は、社会人として必要な基礎を学ぶだけでなく、GENOVAで働く意味や、自分がどのように成長していきたいのかを考える機会となったのではないかと思います。
「プロフェッショナルな組織人」としての意識、「自律」や「オーナーシップ」の重要性、
そして、MVVを自分の言葉で捉え、未来を描くこと。
この2日間で得た学びは、これから始まる日々の仕事の中で少しずつ形になっていくはずです。
26新卒のみなさんが、それぞれの持ち味を発揮しながらGENOVAで成長し、これからの未来をともにつくっていってくれることを楽しみにしています。
これからの活躍に、ぜひご期待ください。

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