みなさん、こんにちは。GENOVAの広報担当です。
今回は、「GENOVA UNITED ～医療の当たり前を、塗り替える～」をテーマに、社員が一堂に会し、これまでの歩みを振り返りながら次の成長に向けて目線をそろえた「GENOVA社員総会」と、1年間の挑戦や成果、会社への貢献を称える「GENOVA AWARD 2026」の様子をお届けします。

【第1部】｜会社の現在地と未来を共有する「GENOVA社員総会」

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社員総会では、前期の振り返りと今後の方針共有に加え、サービス・営業・管理の各部門をテーマにした役員対談も行われ、3つの視点からそれぞれの役割や今後の取り組みについて語られました。

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さらに、新規事業として「歯科流通事業」についての説明も行われ、立ち上げの背景や今後の展望が代表取締役社長の平瀬より語られました。会社がどこへ向かい、自分たちの仕事がその未来にどうつながっているのかをあらためて考える機会になりました。

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【第2部】｜祝福と熱気に包まれた「GENOVA AWARD 2026」

オープニング動画と新入社員による開会セレモニーで第二部がスタート。平瀬社長の乾杯を合図に、アワード表彰と懇親会の幕が上がりました。
最初に発表されたのは、チームで成果を生み出した部署を称える2つの「Best Performance Team Award」。表彰の合間には、ゲストによるステージで会場をさらに盛り上げていただきました。

歓談の時間を挟みながら、表彰はBest Creative Award、Back-office Award、Rookie Award、Top Appoint Award、MIP、Top Sales Award、そしてMVPへと続きました。

受賞者発表　挑戦と成長の軌跡

GENOVA AWARDは、年間の業績や会社への貢献度が高い社員・チームを称える表彰制度です。社歴や役職に関係なく、また成果だけでなく、挑戦、成長、周囲への貢献にもフォーカスしています。
ここからは、表彰順に各賞の内容と受賞者、選定理由をご紹介します。

「Best Performance Team Award -Sales Division -」

チーム一丸となって成果を上げた営業部門、または新サービス・新規事業・新部署の立ち上げを実現し、軌道に乗せたチームに贈られる賞です。

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受賞｜仙台営業所
高い達成率を維持し、年間予算を達成。明確な成果でチーム力を証明したことが評価されました。

「Best Performance Team Award – Non-Sales Division -」

チーム一丸となって成果を上げた非営業部門、または新サービス・新規事業・新部署の立ち上げを実現し、軌道に乗せたチームに贈られる賞です。

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受賞｜事業推進室
広報の新たな施策への挑戦、モニタリング分析を経営判断や事業改善につなげた点、業界のキーパーソンや有力団体との接点拡大による認知向上への貢献。これまで接点のなかった大学病院の医師による監修記事を実現するなど、新規開拓を多方面から前進させたことが評価されました。

「Best Creative Award」

一年で最も反響が高かった作品に贈られる賞です。

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受賞｜NOMOCa-AI chat 事例「ひかり歯科クリニック様」
制作メンバー
AIソリューション部：田中雛子さん、小林知実さん
大阪デンタル営業部：福田 恭大さん

NOMOCa-AI chatの活用により、歯科医療への理解や関心が高い患者様を増やし、予約数の増加に貢献しました。さらに、4月には営業担当者と歯科医師によるウェビナーを開催。現場ならではのリアルな声を交えて導入効果を伝え、サービスの認知向上と販売促進につなげた点が高く評価されました。

「Back-office Award」

会社への貢献が特に大きかったバックオフィス社員に贈られる賞です。

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受賞｜松井 亮太さん（CS部スマートクリニック課）
CS部内でも屈指の知識を持ち、営業からも頼られる存在として活躍。社内の営業部門との調整や取引先との橋渡しを担い、迅速な対応と周囲への細やかな気配りで部門運営を支えました。目立たない場面でも常に部のために動き続ける姿勢が評価されました。

「Rookie Award（中途社員）」

中途入社1年目を対象に、入社早々から即戦力として活躍し、高い成長意欲を発揮した社員に贈られる賞です。

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受賞｜有田 悠希さん（営業推進部 SO課）
Salesforceの活用・運用を簡略化し、状況を可視化することで、社内への活用促進に大きく貢献しました。営業部門だけでは手が届きにくい仕組みづくりの面から生産性向上を支え、入社1年目から欠かせない存在となったことが評価されました。

「Rookie Award（2025年新卒）」

2025年に新卒入社した社員を対象に、入社1年目に高い成長意欲を示し、周囲を配慮する姿勢で組織に貢献した社員に贈られる賞です。

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小沢 生成さん（東京メディカル第三営業部）
持ち前の明るさと行動量で、数字面だけでなく部署の雰囲気づくりにも貢献。朝礼や日々の挨拶、営業活動への積極的な取り組みを通じて、周囲を前向きにするムードメーカーとして評価されました。

永吉 健人さん（東京デンタル第三営業部）
新卒社員の中でも際立つ粗利実績を上げ、1年間を通して継続的に目標を達成。インバウンド共有への素早い反応や迅速なレスポンスによって、周囲の業務を円滑に進めた点も評価されました。

光山 華音さん（大阪CA部）
お客様の要望はもちろん、営業や上司の意図も的確にくみ取り、先回りして行動。高い顧客対応力、関係構築力、仕事の速さを発揮し、新卒1年目とは思えない存在感で大阪CA部を牽引しました。

加野 仙樹さん（名古屋支店）
新卒社員の中で最速でチームリーダーに昇進。常に前向きな言葉と姿勢で周囲に良い影響を与え、組織に欠かせない存在となったことが評価されました。

「Top Appoint Award」

一年で最もアポイントを獲得した社員に贈られる賞です。

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受賞｜村井 建⽃さん（東京メディカル第二営業部）
最も多くのアポイントを獲得し、会社に貢献したことが評価されました。

「Top Sales Award」

一年で最も営業売上が高かった社員に贈られる賞です。

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受賞｜倉澤 翼さん（東京デンタル第二営業部）
最も多くの営業売上をあげ、会社に貢献したことが評価されました。

「MIP＜MOST IMPROVED PLAYER＞」

1年間で最も大きな成長を遂げた社員に贈られる賞です。

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受賞｜スワンソン まこさん（東京メディカルCA部）
2025年4月の一般社員から、チームリーダーを経て2026年4月にはマネージャーへと昇格。1年でCA部全体のディレクションを任される存在へ成長し、メディカル領域の計上を牽引するリーダーとして活躍したことが評価されました。

「MVP＜Most Valuable Player＞」

1年間で最も活躍をし、会社全体へ大きな貢献をした社員に贈られる賞です。

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受賞｜半井 美沙希さん（東京メディカル第一営業部）
高い成果を上げるだけでなく、組織づくりの面でも大きく貢献。質の高い営業活動で、女性営業社員のロールモデルとして活躍しました。さらに、学会連携など新たな領域にも挑戦し、次のステージを見据えて組織を牽引した姿勢が評価されました。

部署や拠点を越えて、互いの健闘を称え合う懇親会

表彰の合間や終了後には、社員同士が交流を深める懇親の時間も設けられました。普段は離れた拠点で働く仲間や、日常業務では接点の少ない部署のメンバーとも言葉を交わし、互いの仕事や挑戦を知るきっかけになりました。
アワードの最後には、社員全員で記念撮影。会社の未来を共有し、仲間の成果を称え、次の1年へ向けて気持ちを新たにする一日となりました。

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編集後記　評価されたのは「数字」だけではない

今回の社員総会とGENOVA AWARD 2026を通じて、あらためて印象に残ったのは、GENOVAが大切にしている「成果」の幅広さです。
年間予算を達成したチーム。仕組みをつくり、事業を前に進めたメンバー。周囲を明るくし、組織の力を引き出した新人。表には見えにくい場所で、部門を支え続けた社員。そして、1年間で大きく成長した人。
一人ひとりの挑戦は、決して一人だけで完結するものではありません。仲間の支えがあり、チームの力になり、やがて会社の成長につながっていきます。
社員総会で共有した未来を、次は日々の行動で形にしていく。GENOVAはこれからも、役職や社歴にかかわらず挑戦する人に機会をつくり、成果と貢献を称えながら、「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションの実現に向けて進んでいきます。

GENOVAでは、医療DXの最前線で新しい価値をつくる仲間を募集しています。
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